什么是無固定期限勞動合同?

無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）的勞動合同。

協(xié)商訂立：用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。

應(yīng)當(dāng)訂立：有下列情形之一,勞動者提出或同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,

應(yīng)訂立無固定期限勞動合同:

勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

用人單位初次實行勞動合同制度或國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條比較好項、第二項規(guī)定的情形續(xù)訂勞動合同的。

視為訂立：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

法律責(zé)任：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍工資。

文章標(biāo)題：什么是無固定期限勞動合同?

本文地址：http://cccxk.cn/show-3801.html

本文由合作方發(fā)布，不代表吾愛搜學(xué)網(wǎng)立場，轉(zhuǎn)載聯(lián)系作者并注明出處：吾愛搜學(xué)網(wǎng)