今日***：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證具體執(zhí)業(yè)范圍

　　能熟練工作流程中每一個(gè)節(jié)點(diǎn)的真正作用。比如業(yè)主收房手續(xù)辦理流程，其中關(guān)就是業(yè)主身份確認(rèn)，做過(guò)收房的物業(yè)員工都知道要辦身份確認(rèn)，可是，為什么要身份確認(rèn)。身份確認(rèn)的法律依據(jù)是什么。這樣做有什么實(shí)際意義。

***：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證具體執(zhí)業(yè)范圍　　物業(yè)的職責(zé)范圍在管轄區(qū)內(nèi)，但管轄區(qū)內(nèi)也并不止是物業(yè)一家的事，它還涉及城市規(guī)劃、園林、市容環(huán)衛(wèi)、電力、通信、公用、、市政、監(jiān)察等十幾個(gè)主管部門(mén)。因此，作為物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人必須按合同約定，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)效益能力。

　　作為物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人，對(duì)于上級(jí)的指令，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)，并嚴(yán)格執(zhí)行。出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋給上級(jí)，要起好上傳下達(dá)作用。在充分公司利益的同時(shí)，在各方利益上找到一個(gè)支撐點(diǎn)。這就需要物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)能力，為公司爭(zhēng)的利益。

***：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證具體執(zhí)業(yè)范圍　　雖然從2012年初開(kāi)始社會(huì)各種傳言說(shuō)大綱即將修改，但截止到（2012年5月）未見(jiàn)任何可靠的修改說(shuō)明，所以我認(rèn)為這幾年年的物業(yè)師執(zhí)業(yè)資格仍然是按照2006年出版的《物業(yè)執(zhí)業(yè)資格大綱》出題。

　　近日，住建部司發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)部管社團(tuán)培訓(xùn)辦班的通知》，引起廣泛關(guān)注。主要內(nèi)容是，規(guī)范部管社團(tuán)培訓(xùn)辦班行為，不得將培訓(xùn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給社會(huì)機(jī)構(gòu)，原則上只能對(duì)本社團(tuán)的會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)，不得將參加培訓(xùn)與資質(zhì)資格、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等掛鉤。

***：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證具體執(zhí)業(yè)范圍　　在當(dāng)今的社會(huì)里，經(jīng)濟(jì)是大家關(guān)心的問(wèn)題，那么要招聘好的保安就得在薪水方面讓他感覺(jué)到比周邊同行企業(yè)要高，他們就會(huì)感到自己能進(jìn)入這樣的企業(yè)而自豪，就會(huì)珍惜這份來(lái)之不易的工作。物業(yè)公司在薪酬計(jì)劃評(píng)估方面做到位，薪酬體制完善，保安的流動(dòng)率就會(huì)下降，人員的素質(zhì)就會(huì)，服務(wù)理念就會(huì)加強(qiáng)。

***：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證具體執(zhí)業(yè)范圍　　不求精通，但求。物業(yè)行業(yè)，外部關(guān)聯(lián)部門(mén)多，服務(wù)對(duì)象差大，服務(wù)內(nèi)容涉及門(mén)類雜，專業(yè)性和科技含量廣，內(nèi)部上員工層次多，行業(yè)整體職業(yè)素質(zhì)有待，對(duì)處主任的專業(yè)知識(shí)、技能和要求比較高。

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